Главная » Советы и ответы » Проблемы на работе – как с ними справится?

Проблемы на работе – как с ними справится?

Трудности на работе: 10 примитивных шагов к их преодолению

День добрый, читатели моего блога. Намедни мне в руки попалась любопытная книжка «Счастье на работе», автором которой считается Срикумар Рао. Я достаточно часто пишу о советах для начинающих предпринимателей, ведь собственно собственное дело может преподнести свободу, независимость и удовольствие от жизни. Как-то не думал, но ведь бизнесменами не все становятся, многим это не по вкусу, а кто-то радуется тому, что имеет, той работе, которую исполняет.
Так вот, в книге «Счастье на работе» автор рассказывает про то, как получать удовольствие от того, что вы выполняете каждый день. Ведь достаточно часто трудностью становится рутина, которая затягивает, выполняет жизнь серой, работа раздражает и ничего не хочется. Сегодня, на основе советов которые даёт Срикумар Рао, я расскажу про то, как решать самые разные трудности на работе, как остерегаться неудобных ситуация, и, по завершению, получать удовольствие от того, чем вы занимаетесь.

Не надо ярлыков «неплохой» или «плохой»

Наша проблема в том, что мы все происходящее принимаем на собственный счёт, все пытаемся оценить и дать конкретную характеристику. Если и случится что-то «плохое», то не казните себя. Ну случилось это, делайте выводы, выучите данный жизненный урок и все, продолжайте работать. Не забывайте, что в каждой ситуации необходимо сохранять хладнокровие и трезвость ума. От излишних эмоций, суматохи, беспокойства проблема не пропадет, а станет намного больше, начнет разъедать Вас внутри, влияя на все работу и финишный результат.

Крайняя стойкость – ваше главная черта характера

Крайняя стойкость – это подобная черта характера, которая даст возможность Вам довольно быстро восстанавливаться после неприятностей. Многие расходуют дорогое время на неодобрение самого себя, или на поиск виноватых в содеянном. Если вы станете стрессоустойчивы, то легко сумеете отойти от любых потрясений, вернуться в обычный ритм работы, и продолжать исполнять собственные обязанности. Подобная черта характера сможет помочь Вам не только в работе или бизнесе, но тоже будет очень важной в собственной жизни.
Автор книги «Счастье на работе» отмечает, что если вы обучитесь не дробить события на плохие и хорошие, а будете воспринимать все как должное, то и крайнюю стойкость производить не придется.

Забудьте про обиды

Рао уверен в том, что одним из очень основных нюансов преодоления проблем на работе считается способность позабыть все обиды. Перестаньте шевелить минувшее, обижаться на кого-то, возводить планы мести и разные козни. Отпустите все, будьте добрее и терпимее. Собственно тогда вы сумеете обойти стороной массу проблем и приобрести счастье на работе.
Как приятно просыпаться каждое утро с улыбкой, без обид, без злости, неохотно кому-то навредить. Меняйте внутренний мир, и отношение людей к вам тоже изменится.

Не надо завидовать

Когда вы начинаете завидовать, то где нибудь подсознательно соглашаетесь, что вы аутсайдер, что не можете достичь большего, что в мире уже нет возможности для вашего формирования и все, что вам остается – тащить ничтожное существование.
Зависть – это очень деструктивная эмоция. Она ломает Ваш дух, желание совершенствоваться, формироваться и достигать новых высот. Если человек счастлив, с хорошей самооценкой, то он никому не завидует, он умеет возрадоваться за коллегу, может для себя установить новую цель, опираясь на успехах иных.
Очень много проблем на работе появляются из-за зависти сотрудников. Постарайтесь убрать зависть не только в отношении к работе, но и ко всем иным сферам вашей жизни. Живите счастливо, смотрите в собственное грядущее, стройте его сами.

Воспринимайте работу иначе

Проблема многих в том, что они воспринимают работу, как что-то их ограничивающее, то, что не даёт формироваться и идти вперед. Поменяйте собственное отношение к работе. Не нужно стараться видеть в ней какой-то тупик, приносящий серые краски в ваши будни.
Те, из моих знакомых кто еще не ушел в приватный бизнес, делаю так: они видят в работе возможности, возможности для получения новых знакомств, новых связей, ценной информации которую можно применять в будущем. Не привязывайтесь к одному месту. Если вы нынче работаете на работе, то это не значит, что спустя год вы там и будете. Ставьте большие цели, развивайтесь, усовершенствуйте себя, и вы получите хорошие возможности для карьерного роста. После того, как вы поменяйте отношение к работе, то и массу проблем исчезнут, возникнет много заманчивых предложений.

Больше человечности

Наше отношение к коллегам, то, как мы их видим, способно создать еще определенные сложности на работе. Не относитесь к ним с позиции «а насколько они для меня полезные» или « а что они способны сделать». Достаточно часто люди улыбаются начальству, чувствуя, что оно оказать влияние на их карьеру, и неуважительно относятся к подчиненным, потому что они ниже. Это порождает большое количество конфликтных ситуаций. Не забывайте, что все мы люди, и необходимо поддерживать друг друга. Стройте конфиденциальные отношения, и вот тогда массу проблем исчезнут уже сами по себе.

Правило 10 лет

Массу проблем – это совсем и не трудности. Вспомните себя 10 лет тому назад. А сейчас попытайтесь припомнить, что Вас тревожило, о чем вы нервничали, что считали проблемами. Когда я так делаю, то понимаю, что то, о чем я более всего нервничал было абсолютно не трудностью, так, маленькая неурядица решившаяся сама по себе. То, на чем вы нынче зацикливаете внимание, через десятилетие тоже будет смотреться забавным. Уверен, что многие будут жалеть про то, что потеряли большое количество времени стараясь решить какую-то проблематику, а ведь можно было выполнить столько всего интересного, формироваться как личность и специалист, расти во всех планах.

Основное процесс, а не результат

Рао уверен, что результаты нам не подчинены, но мы можем сделать больше шанс положительного исхода если станем больше сосредоточиваться на процессе выполнения задач. Если вы будете думать лишь о конечной цели, однако при этом абсолютно упускать детали ее достижения, то ждите печальный результат, который за собой повлечет добавочные трудности.

Подумайте об иных людях

Большинство считают, что для того, чтобы достичь успеха в крупной компании, необходимо быть беспощадным, идти по головам и не смотреть ни на кого. Только подобная стратегия может поднять Вас к вершите руководства корпорацией.
Если добросовестно, то я с данным не согласен и полноценно поддерживаю мысль Срикумара Рао. Он говорит, что необходимо всегда думать о собственных коллегах, если вы кого-то обошли по службе, выполнили это не добросовестно, подло, то задумайтесь на тем, что этот парень спустя несколько лет может достичь успеха и поступить именно так с вами.

Не следует решать много задач одновременно

Автор книги «Счастье на работе» уверен в том, что существенной проблемой считается то, что мы пытаемся решать много заданий одновременно. На один рабочий день планируем столько, сколько сложно сделать и за два-три дня. По завершению не успеваем, нервничаем, отвлекаемся, это вызывает дискомфорт и трудности.
Совет прост – по настоящему оцените собственные силы, занимайтесь лишь одним делом, но делайте это кропотливо, концентрируя все внимание исключительно на нем. Рао советует начинать с 20 минут работы на делом, и потихоньку сделать больше время до 2-х часов. Каждые 2 часа делайте не очень большой перерыв и опять в работу.

Трудности на работе: выводы и мои мысли

Делая выводы к этой статье, я могу заявить, что ситуация становится проблемной всего лишь с нашей подачи. Массу проблем мы создаём сами, раздувая маленький инцидент или небольшою непонятную ситуацию. В первую очередь необходимо поменяться собственное отношение к жизни, работе, и миру в общем. После того, как вы поймете, что все трудности решаемы, что их довольно легко обходить стороной, то жизнь и работа станет намного приятней.

Соединённых Штатов 4012: Травля на работе – как в Америке решаются аналогичные вопросы?


Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*